根据县委巡察工作统一部署，2023年11月8日至2024年1月19日，县委第二巡察组对五云中学党组织开展了巡察。2024年3月6日，县委第二巡察组向五云中学党组织反馈了巡察情况。按照要求，现将巡察集中整改进展情况报告如下。
一、支委及主要负责人组织落实整改措施
成立了由校党支部书记、校长庄瑞敦同志为组长，副校长黄海涛、彭志忠同志为副组长，其他行政及财务人员为成员的整改工作领导小组，为整改工作提供强有力的组织保障和人力保障。
（一）制定方案，压实整改责任，为推动反馈意见得到迅速整改落实，学校党支部召开会议研究巡察整改方案和整改责任清单。会议逐条分析存在的主要问题，深刻剖析原因，研究针对性的整改举措，进一步明确整改责任人、整改措施和完成时限等，形成了《五云中学党组织关于十二届县委第五轮巡察反馈意见的整改方案落实方案》及责任清单，并及时转发学校各部门加以落实。
（二）召开行政组会议，组织学习《五云中学党组织关于十二届县委第五轮巡察反馈意见的整改方案落实方案》，提高行政思想认识及责任分工，把工作落实到部门到人。
（三）对各部门负责的整改问题落实情况及时跟踪督促，对存在整改困难问题及时指导。
二、整改落实主要成效
县委第二巡察组向我校反馈了巡察意见，指出了巡察中发现的74个问题，五云中学根据反馈问题清单，迅速召开支委会、行政会、党员大会研究分析，举一反三，根据学校工作实际采取有效措施，切实将整改工作落实到位，截至2024年9月1日，已整改完成70个问题，还有4个问题正在整改落实。修订完善《“三重一大”决策议事制度》《第一议题学习制度》《五云中学宿舍管理制度》《五云中学食堂食品安全管理制度》《2022中小学校财务制度》《五云中学教职工请销假制度》《揭西县五云中学奖励性绩效工资分配方案》等七个制度；对差旅报销不合理的人员及时解释教育，对涉及费用共2400元进行核实退款并存入学校账户。对不规范的合同进行检查并及时在广东智慧云平台同有资质的物业公司签订合同。对于四川锦绣天地建筑工程有限公司揭阳分公司合计120
未实施第①项工序的问题，考虑到已无法再施工，就作退款处理，总共2954元，已退回并已进入学校账户。对作风建设年主题活动中，23位教职工查摆问题台账未结合岗位实际查摆，存在雷同的现象均进行批评教育。
（一）学习习近平总书记关于教育领域的重要讲话重要指示精神重视不足，党的领导作用发挥不充分存在的问题
1.关于“政治理论学习流于形式”方面
（1）针对“落实“第一议题”制度不到位”问题
整改情况：一、坚持“第一议题”学习制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想行政会议、党员大会、全体教职工会议的“第一议题”，同时形成一项长期坚持的党支部会议基本制度；二、结合学习内容，把理论学习成果转化为指导教育教学工作的强大动力。
（2）针对“学习新思想存在差距”方面
整改情况：组织党员干部、教师通过学习强国APP、共产党员微信公众号等方式及时了解学习新思想，学原文读原著，并于2024年3月20日组织全体党员对习近平总书记关于教育的重要讲话会议精神进行补学，并做好学习笔记。
（3）针对“部分班子成员政治理论水平较低”方面
整改情况：一、已于2024年3月20日组织全体党员干部，通过发放“主题教育应知应会问答”学习资料、学习强国《党课开讲了》微视频等不同的方式组织学习提高政治理论水平。二、通过五云中学党员学习交流群，组织全体党员干部进一步学习“三会一课”制度。（已完成整改并长期坚持）
2.关于“党组织发挥领导作用不到位”方面
（1）针对“落实上级工作部署不够到位”方面
整改情况：已于2024年3月11日的支委扩大会议，组织学习县委第二巡察组反馈的问题，并明确要求立行立改，提高思想站位，提升工作态度，把工作落实到人，把责任落实到人。
（2）针对“党组织领导作用弱化”方面
整改情况：完善“三重一大”制度，严格执行“三重一大”制度，明确和强化党组织领导作用，学校重大采购支出等“三重一大”事项，必须由行政会议提议交由支委会讨论决定。从2023年9月开始，学校重大事项都是由部门负责人在行政会提议，再由学校办公室汇总上报学校支委讨论决策。
（3）针对“民主决策制度不切合实际”方面
整改情况：经2024年3月11日支委扩大会讨论决定，结合学校实际开支情况，《“三重一大”决策议事制度（试行）》中规定“2万元以上（含本数）大额度资金的运作”需经党组织集体决策，其中2万元更改为1万元。
（4）针对“会议记录不规范”方面
整改情况：一、加强会议要事记录，对重要事项集体讨论过程及决议进行详细记录；二、强化会议纪律，严禁涂改行为；三、提升会议记录人员的表达能力。
3.关于“流于形式”方面
整改情况：一、10月30日集中学习、12月6日专题党课学习资料已补；二、于2024年3月21日召开“党务工作业务培训会”，加强文件精神学习及提升党务人员业务水平；三、对错写的进行整改重写
4.关于“教育整顿发展工作开展不严不实”方面
（1）针对“机构分工不健全”方面
整改情况：2024年3月11日召开支委扩大会议，组织学习县委第二巡察组反馈的问题，并明确要求立行立改，提高思想站位，提升工作态度，把工作落实到人，把责任落实到人。
（2）针对“对照检查流于形式”方面
整改情况：检查相关资料，并对资料雷同、未查摆、抄袭的教职员工进行诫勉谈话，并把谈话记录存档保存，并按要求进行重新查摆（已完成整改并长期坚持）
（3）针对“查摆问题台账马虎应付”方面
整改情况：对台账抄袭情况的教职员工，进行专门谈话教育，提高老师的思想认识，重新进行查摆，并安排专门工作人员进行检查审核。
5.关于“意识形态工作不到位”方面
（1）针对“对意识形态工作的极端重要性认识不足”方面
整改情况：一、每一季度进行意识形态专题教育，不断提升思想认知把意识形态学习纳入理论学习中心组必需的内容；二、落实落细意识形态工作责任制；三、完善《五云中学意识形态工作责任制度》；四、支委定期研究、抓好意识形态舆论引导工作，旗帜鲜明针对重点部位和薄弱环节开展监管，引导我校党员干部明辨是非、澄清认识。学校于2024年2月18日召开揭西县五云中学2024年意识形态工作部署会议，并制定2024年意识形态工作计划，并根据各部门实际情况制定工作计划。
（2）针对“制度机制建立不够完善”方面
整改情况：一、落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党员学习、组织生活会、述职报告之中；二、定期研究意识形态责任制相关议题，制订意识形态工作有关计划，将意识形态工作提上议事日程。三、为提升全体教职员工意识形态的认知及责任意识，五云中学党支部已于2024年3月15日与全体教职工签订《五云中学意识形态工作责任书》。
（3）针对“干部队伍教育培训管理不够扎实”方面
整改情况：通过意识形态专题教育，不断提升党员干部意识形态觉悟、敏感性；对党务工作人员进行业务能力提升培训，五云中学党支部组织委员韩春茂同志于2024年3月21日组织刘凤清、彭伊春、周英、彭志亩四位党务工作者业务能力，加强意识形态工作资料收集归档。
（4）针对“宣传思想舆论阵地管理不够严格”方面
整改措施：一、加强网络安全教育，定期更新学校宣传内容，做到与时俱进，并在学校主要通道安装宣传栏，作为固定宣传阵地；二、不定期通报“学习强国”学习情况，并对学习滞后的教师进行谈话教育；三、对宣传报道等内容严格执行“三审三校”制度。
（二）教育教学质量有待提高，学校管理水平仍需提升
1.关于“教师队伍建设有待加强”方面
（1）针对“部分教师未取得相应教师资格”方面
整改情况：一、鼓励并辅导未持相应教师资格的教师考取相应教师资格证；二、2024年秋季学期动员持有高中教师资格的7名教师到高中部任教，初中部未持证教师调离教学岗位。
（2）针对“一些科目专业教师欠缺”方面
整改情况：已经积极向上级争取足额专业教师。一、3月23日庄瑞敦校长到华师大招聘教师；二、积极与县教育局反馈交流，2名新招高中教师于9月份到学校报到。
（3）针对“教师教学方法有待改进”方面
整改情况：一、已及时找相关教师进行谈心谈话、批评教育，老师们都表示认真听从教诲，努力改正；二、要求他们要多与学生沟通，了解学生的兴趣与爱好，诱发学生的学习兴趣，亲其师，信其道；三、老师们积极抽时间观摩同级同科老师的课，取长补短，提高自己的课堂教学效果；四、课后认真批改作业、及时反馈，加强训练、查漏补缺，迎头赶上同级同科的考试成绩。
2.关于“解决教育教学问题缺乏扎实有效的举措”方面
（1）针对“教学常规工作落实不严”方面
整改情况：一、教务处积极组织教师学习市县教学常规管理制度并严格执行。二、加强了检查监督，每学期进行两次教案作业评比，评出优秀、合格、不合格等次，表扬先进，敦促后进，及时向全校通报。三、教案作业检查不合格者，师风师德考核、干部年度考核不合格。四、通过检查评比，教师们都能认真备课、写教案，进行课后反思，适量布置作业并规范批改，认真参加听评课活动，全体教师的教风得到了大幅提升。
（2）针对“个别学科缺乏带头人”方面
整改情况：一、本学期共派出备课组长外出学习70人次，各级各科备课组长通过学习培训和自己努力，成为各年级学科带头人；二、彭远飞等6人被聘为县教研室学科教研中心组成员与兼职教研员。三、把握机会，鼓励推荐有条件的教师参评市县名师、骨干教师评选。
（3）针对“教学教研创新活动推进力度不足”方面
整改情况：一、学校积极营造教研氛围，激发教师乐于参与。每个科组一学期至少举行2次以上公开教学，每次校级公开课都进行量化评分评价。二、积极开展听评课活动。同年段同学科教师每两周都要开展一节互听课，通过互听互评活动，坦诚交换意见，认清自己的不足，促进共同提高。三、积极参加并承担揭西县片区教研活动。四、每学年开展两次以上“同课异构”公开课，努力探索高效课堂。五、促成了浓厚的教研范围，示范课、观摩课、探讨课等公开教学活动如火如荼，卓有成效地提高了课堂教学效果。
（4）针对“个别班级未能严加管理”方面
整改情况：一、找相关教师批评教育，敦促其不断学习，提高课堂管控能力和课堂吸引力。二、按照网格化管理，深入了解学生的学习生活等方面情况，努力拉近师生关系，“亲其师，信其道”。三、要求挂级行政每天巡堂，并做好记录，发现问题，及时提醒整改，班级主任协同管理。四、晚修值日教师进一步加强管理，确保学生认真晚修。五、相关教师虚心接受批评教育，表示多向先进教师学习，决心改进。
3.关于“制度执行不严格”方面
（1）针对“听课评课制度执行不严”方面
整改情况：一、及时找相关教师谈心谈话，他们虚心接受批评教育，表示决心改正。二、严格执行《揭阳市中小学听课评课制度》，执行最新听课节数标准；三、每节公开课采用课堂教学评价表进行量化评分，规范科学。四、建议信息技术老师多听同一物理组或数学组的课。
（2）针对“落实请销假制度不严”方面
整改情况：一、开学初，将学校请销假条例打印分发到每一位教师手上，要求大家认真学习。并从2024年3月11日开始，教职工请假，严格按照请销假条例执行。二、对相关老师进行诫勉谈话，再次要求他们认真学习请销假制度，补齐所缺资料。
（3）针对“因私出国（境）管理有待加”强方面
整改情况：学校高度重视，积极组织人员再一次进行自查自纠，进一步完善台账、规范管理，并收齐因私出国（境）证照，其中护照14本、港澳通行证29本，共43本，无未经审批出境的情况。
4.关于“学生教育管理有待加强”方面
（1）针对“个别学生沾染不良习气”方面
整改情况：加大监管力度，规范学生行为，严禁学生吸烟，保持“无烟校园”，对违纪学生严肃处理通过加强日常检查，宿舍内的吸烟现象已经有明显好转。
（2）针对“宿舍管理不到位”方面
整改情况：一、于2024年9月修订完善《五云中学宿舍管理制度》，加强内宿生日常生活管理，保证宿舍干净卫生并建立内务检查台账；二、加强日常检查，宿管员每天早上7:40开始对宿舍进行检查，对检查内务等不达标的宿舍，当天早上进行通报批评教育，并勒令重新打扫；晚上10:10统一关灯，并对内宿生再次进行考勤，对缺勤学生及时告知家长。三、对于内务检查2次不达标的宿舍，对该宿舍成员进行走读一周的处罚教育。
（3）针对“问题学生管理不容忽”视方面
整改情况：一、于2024年3月份通过召开级主任会议，以年级为单位进行能力提升培训。二、第五周星期五全校进行法治教育，第六周开始落实网格化老师对学生全面谈心谈话，第八周进行全员家访，做好家校联系，与家长面对面交流，了解学生平时在家的生活学习情况，把问题及时解决在萌芽状态。
（4）针对“学校网格化管理不到位”方面
整改情况：一、在布置网格化工作时，把要求细化，发现有情况挂级行政及时跟进处理。二、第五周开始对个别老师进行谈话。第六周布置谈心谈话工作任务时，已要求要详细说明谈话内容，谈话过程。
（5）针对“教育惩戒措施执行过重”方面
整改情况：一、2024年3月11日开始，要求班主任对个别学生进行家访，强化家校合作。二、2024年3月开始，召开班主任会时，学习《中小学教育惩戒规则（试行）》。
5.关于“心理健康教育工作不到位”方面
（1）针对“开放时间不合理”方面
整改情况：一、召开心理咨询室全体老师会，明确开放时间的改变，要求各位老师要按时履行各自职责。二、调整开放时间。由之前每周三的中午1:20——1:40调整为每周三的1:00——1:55。延长时间方便学生咨询。
（2）针对“联系方式未公开”方面
整改情况：一、召开心理咨询室全体老师会，明确公开联系方式，对于有咨询意愿的学生，大家要耐心细致解答。二、2024年3月13日已经张贴预约咨询、负责人及值班人员电话。
（3）针对“开展形式单一”方面
整改情况：一、各班级不定期进行一次心理教育视频观摩课。课后由老师再做进一步的解说，指导。二、在校园宣传栏、黑板报、广播站等平台进行宣传、科普心理知识。三、从3月11日开始每周五午休课为固定心理教育课，广播站每周一次心理知识宣传。四、于5月15日召开初一级心理健康知识讲座。
6.关于“校内安全存在隐患”方面
（1）针对“微型消防站设置不符合要求”方面
整改情况：一、及时清理微型消防站杂物，保持长期整洁干净。已重新摆放并定时安排打扫；二、2024年7月底微型消防站已经另设比较合理的地点（N107）。
（2）针对“消防用品过期未更”新方面
整改情况：一、制作检查卡并形成工作台账；二、安排工作人员每季度对消防器材进行检查，确保设备合格，对不符合要求的器材及时更新更换。
（3）针对“个别楼梯未作防滑处理”方面
整改情况：2024年2月5日前已初中三条楼梯进行打磨防滑处理。
（4）针对“热水供应点设置不合理”方面
整改情况：2023年12月5日前已经对学生宿舍54间宿舍热水点改造至每间宿舍浴室内。改善宿舍热水设备，利用太阳能、空气能加热，保证充足热水供应到宿舍冲凉房通过对宿舍的热水供应点进行全面升级改造，现宿舍浴室已全部安装淋浴花洒，学生不用提水洗澡了。
（5）针对“学生消防安全意识淡薄”方面
整改情况：一、每学年第一学期对内宿生至少进行一次消防安全演练。二、宿管每天早上8:00对宿舍进行检查；对于发现学生吸烟等宿舍违禁品学校发现一宗处理一宗并从严处理。
7.关于“学校食堂管理不规范、饭菜质量不高”方面
（1）针对“学校陪餐制度落实不到位”方面
整改情况：加强对陪餐教师的思想教育，食品安全是金，学生健康是福，要严格按要求配餐要求，每天陪餐的老师于放学前15分钟到一楼食堂就餐并认真负责填好陪餐记录，现实行老师和学生一同在食堂一楼打饭菜。
（2）针对“安全检查、消毒记录流于形式”方面
整改情况：学校要求食堂负责人每天对食堂的各种台账进行检查并认真做好餐具消毒工作，如实做好记录，加强监管工作，学校将不定期组织相关人员进行检查。
（3）针对“食堂饭菜质量不高”方面
整改情况：学校要求食堂负责人每天对陪餐记录进行查阅并对陪餐老师对于饭菜的评价要作相应菜品进行改善。
（4）针对“食堂管理不够严”格方面
整改情况：学校从2023年11月开始已责令食堂负责人关闭小店，不准违规出售合同范围以外的商品。加强食堂管理，建立相关制度，严禁食堂兜售违规食品，已经全部下架学校明令禁止售卖的辣条等。学校将不定期对食堂进行检查。
8.关于“校外流动摊贩隐患多”方面
（1）针对“存在交通安全隐患”方面
整改情况：一、利用国旗下讲话，对学生进行交通安全教育；二、召开有关交通安全的主题班会课，强化学生交通安全意识。三、劝教流动摊贩在做好交通安全和食品卫生安全的情况下，有序文明地经营。
（2）针对“摊点食品卫生无保”障方面
整改情况：一、通过召开主题班会课，教育学生要注意饮食安全。二、发放《致学生家长一封信》
9.关于“个别项目分部分项工程存在工程量不足的问”题方面
整改情况：一、落实工作责任制，加强对工程施工的监管。二、对存在问题工程，及时与恒永装饰有限公司联系了解情况，并责成该公司及时补足工程量。三、与四川锦绣天地建筑工程有限公司揭阳分公司及时联系，并核实相关情况，并要求施工方按相关程序退回工程款
10.关于“财务管理不规范”方面
（1）针对“部分票据存在“三员”不齐现象”方面
整改情况：一、加强对票据审核，对手续不齐全的票据坚决不给予报销。二、与相关公司核实票据，对“三员”不齐的四张发票及时查找问题原因，并按要求补签证明人、领导审批手续。
（2）针对“个别转账凭证未附发票”方面
整改情况：一、提升学校财务人员业务水平、工作态度及财务管理水平。二、对五笔支出的转账凭证后面均未付发票的问题找出原因。
（3）针对“差旅费填写不规”范方面
整改情况：严格差旅报销管理并要求财务人员严格把关，2019年1月30日差旅费报销单已补充出差事由；9位教师报销去小学参加年级质量监测工作差旅费1260元，差旅费报销单上面已填写具体的出差地点。
（4）针对“工会账户未独立建账”方面
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